Pourquoi embaucher des apprentis comptables dans votre cabinet ?

L’alternance c’est plus de 500 000 contrats signés en 2020 grâce aux aides généreuses de l’État. Et pour cause, c’est une formidable option autant pour les étudiants que pour les recruteurs. Cela concerne tous les secteurs d’activité confondus : la Banque/Assurance, la Grande distribution, l’Automobile, l’Informatique…

Mais, intéressons-nous plutôt à notre discipline préférée, la Comptabilité 😎

BTS CGO, BUT GEA, DSCG, DCG ou encore Licences et Masters CCA, les formations en comptabilité ne manquent pas… et les étudiants aussi !

Chez BMS, nous avons deux apprentis collaborateurs comptable : Léa DZIESIETNIK-BAZIN et Rayane SOLER. Ils ont décidé de vous partager leur avis sur leur alternance en comptabilité dans notre cabinet.

Léa, actuellement en troisième année de licence CCA, nous a rejoint en avril 2020 pour un stage afin de valider son DUT GEA :

« Je suis très satisfaite de mon alternance chez BMS Conseil. J’ai l’opportunité de travailler sur des sujets très variés et surtout de travailler sur l’intégralité du processus comptable : du traitement des factures sur DEXT, en passant par le traitement comptable mensuel jusqu’à l’établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale. Je fais aussi les déclarations fiscales de type TVA, CFE, IS, DAS2… C’est ce qui fait que cette alternance est très intéressante et enrichissante. J’ai beaucoup de responsabilités, c’est ce qui m’a permis de réellement m’impliquer dans mon travail. De plus, chez BMS nous sommes réellement accompagnés dans notre processus d’apprentissage. C’est l’alternance idéale, je recommanderais sans hésiter cette entreprise ! ».

Rayane a commencé chez nous en avril 2019 pour son stage de fin de L3 Management et Sciences de Gestion :

« Dès mes débuts chez BMS j’ai apprécié l’ambiance de travail. Il y a quand même un peu de pression mais c’est dû à l’activité d’expertise-comptable et aux deadlines qui font partie intégrante du métier et chez BMS, on arrive à rendre ça plus agréable.

Ce que j’aime chez BMS c’est que les collaborateurs sont rapidement autonomes et se voient confier des sujets importants. La confiance accordée au collaborateur est très stimulante et ce qu’on a à dire, que ce soit au niveau gestion, process et relation client est toujours écouté. Mais cela ne veut pas dire qu’on est abandonné, au contraire ! Séverine, Mathieu et Pierrick sont toujours disponibles pour répondre à nos questions et n’hésitent pas à récupérer certains de nos sujets quand on est sous l’eau.

De plus, le cabinet ne reste jamais bloqué sur ses acquis et est toujours à la recherche de nouvelles méthodes et de nouveaux logiciels pour simplifier le traitement des données comptables et donc nous permettre de passer plus de temps à conseiller les clients et voir des sujets différents.

C’est pour cela que j’ai ensuite souhaité continuer avec BMS en alternance pour mon Master CCA à partir de septembre 2019, malgré que ma formation se trouve à Lille. En effet, j’ai bien apprécié la façon de travailler dans ce cabinet ainsi que les missions qui m’étaient confiées. J’ai donc jugé que même si ça allait être difficile de jongler entre Lille et Paris, que cela en valait le coup.

Je ne regrette pas du tout mon choix car en discutant avec mes camarades de promo, j’ai constaté que j’étais l’un des seuls qui avait des aussi gros clients à gérer et autant d’autonomie sur les dossiers. J’ai beaucoup plus appris chez BMS que ce que j’ai appris lors de mes cours. Donc, je peux affirmer que le choix de l’entreprise fait une grosse différence sur le bagage que l’on va accumuler pendant notre formation.

Je recommande très fortement ce cabinet aux futurs apprentis ! ».

Nous sommes fières de nos alternants qui sont de véritables atouts au sein de notre cabinet ! ❤️

De plus, au-delà de former un nouveau collaborateur, l’alternance présente aussi deux autres avantages que nous vous dévoilons maintenant :

  • Bénéficier des aides de l’État :

Il existe de multiples aides de l’État qui facilitent le recrutement d’un ou plusieurs apprentis au sein de votre structure et qui amoindrissent considérablement les coûts.

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » du gouvernement, vous pouvez notamment obtenir, jusqu’au 31 décembre 2021, une aide financière exceptionnelle de :

5000€ maximum pour un apprenti de moins de 18 ans.

8000€ maximum pour un apprenti majeur.

Pour la première année de chaque contrat d’apprentissage préparant à un diplôme allant jusqu’au BAC+5.

  • Profiter du régime fiscal avantageux de l’alternance :

Au niveau de la rémunération de l’alternant, celle-ci est totalement déductible du résultat de votre entreprise et il y a une exonération d’impôts sur son revenu dans la limite de 17 490€.

Pour un contrat d’apprentissage, vous pouvez également profiter d’une exonération de charges sociales, à l’exception de la cotisation patronale d’accidents du travail et de maladie professionnelle.

Alors, PME/TPE, startup, grandes entreprises… n’hésitez plus une seule seconde à recruter des apprentis comptables. Ils vous remercieront !

Envie de rejoindre la Team BMS Conseil ? Better Call BMS !

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